Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Рядом с Николаем Лукашенко часто можно видеть одного и того же охранника. Узнали, кто он
  2. Российские войска продолжают наступление на севере Харьковской области, но не могут продвинуться — ISW
  3. Один увлекается тестами, другой «спалился» из-за выборов. Игорь Лосик — об информаторах, которых подсаживают в камеры СИЗО КГБ
  4. Скандал в Польше: беларуске во время операции удалили матку и яичники, но не спросили ее согласия. Идет расследование
  5. Кто такие аятоллы? Объясняем, почему они главные в Иране и кто может быть следующим
  6. Поляков спросили, какая соседняя страна вызывает у них наибольшую симпатию. Вот что они думают о Беларуси
  7. США и Израиль планировали нанести удар по Ирану на неделю раньше — вот почему атаку отложили
  8. «Белавиа» сообщила, что будет с ближайшими рейсами в Израиль, Катар и ОАЭ
  9. Рублю прогнозировали непростое начало 2026 года. Тем временем в обменниках сложилась весьма нетипичная ситуация
  10. В Минском районе под колесами поезда погибла 19-летняя девушка
  11. «Коллективное спаривание». Ученые заметили странный обычай племени, до сих живущего в каменном веке: с ними никак не могут найти контакт
  12. «Не думаю, что могу праздновать». Какие настроения в Тегеране после американско-израильских ударов и гибели Хаменеи
  13. Что теперь будет с долларом после эскалации на Ближнем Востоке? Прогноз курсов валют


/

В Федерации профсоюзов Беларуси разъяснили, может ли работник по собственному желанию отказаться от получения аванса и получать всю зарплату один раз в месяц. Оказалось, что трудовое законодательство не предусматривает такой возможности.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»

Правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Юлия Величенко рассказала, что законодательство в этом вопросе устанавливает четкое требование.

— Согласно части 1 статьи 73 Трудового кодекса выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором, соглашением или трудовым договором, но не реже двух раз в месяц.

То есть дни выплат могут быть разными на разных предприятиях, но частота выплат уменьшению не подлежит.

— Возможность отказа от такого порядка получения заработной платы трудовым законодательством не предусмотрена, — подчеркнула Величенко.

Таким образом, наниматель обязан соблюдать эту норму независимо от согласия работников. А если он установит выплату зарплаты раз в месяц даже по письменным заявлениям сотрудников, это будет нарушением закона.